FF14から学ぶ ダメな組織をつくる原因

FF14から学ぶ

皆さんは今自分が入っている会社に満足していますか?

実際に「今の会社は超絶ホワイト(๑•̀ㅂ•́)و✧」

と言える人は多くはいないと思います。

FF14の主人公ことプレイヤーは「暁の血盟」という組織の一員ですが、この組織は会社の条件に照らし合わせると

ブラック企業

と言われざるを得ないでしょう。

では、暁の連盟の何がダメなのかを1つずつみていきましょう。

ダメな組織をつくる原因は?

ダメな組織の条件
  • 上司からの指示が曖昧あいまい
  • 上司の気持ちや感情で仕事内容が変わる
  • 頑張った割に報酬がしょぼい
  • 失敗した際は全部部下の責任になる

さて、ここでお気づきになられた方も多いと思います。

誰がブラック企業を作るのか

ということです。

基本的に会社や組織において、経営者や上司がらくをしている組織はブラックになりがちです。

だって

甘い汁を吸うだけ吸って、ダメなら部下の責任

部下は利益を運んでくる道具

なんですから。

トップダウン型で、ダメな経営者に社員全員が苦労している会社もあることでしょう。

そんな会社は昨今生き残れません。

そう、つまり

組織の経営者・上司がブラック企業の大半を形成していると言っても過言ではありません。

さて、私たちプレイヤーこと光の戦士が属する「暁の血盟」の組織と比べていきましょう。

・・・・あれ

指示はお願いだし、命懸けでやったのに報酬はしょぼいし、

もし失敗したらエオルゼアが滅びるし…

2020年8月11日に配信されるパッチ5.3「クリスタルの残光」で、新生からのクエストも改善されるようです。

2.0~2.5の余計な寄り道クエストの約13%を削除。その他のクエストも寄り道や回り道をしなくていいように変更。

FF14攻略プレイガイド https://ff14.playguide2.net/1227/#toc_id_10

ぜひ、ミンフィリアさんの無茶振りと報酬の改善を期待しましょう。

組織を改善するためには?

完全ブラック企業だ!という方はなんとかして辞めましょう\(^o^)/

しかし、実際はちょっと上司だけがブラック、会社や組織のちょっとした風習だけがブラックという方も多いと思います。

で、社会人の皆様は経験していると思いますが、

正論でまともな意見でも、会社で採用されることは少ないです。

なぜ採用されないのでしょうか?

それは、大抵「何を言ったかではなく、誰が言ったかで組織は動くから」です。

日本の会社のダメなところだと、正直思います(´;ω;`)

これを改善するためには自分が偉くなるしかありません

正直、会社・組織が超絶ホワイト!言うことなし!という会社は多くはありません。

隣の芝生は青く見えますし、何かしら会社・組織というものは問題を抱えています

昨今は「出世したくない」という思われている方も多いでしょう。

忙しくなる割には上記のように報酬がしょぼい場合も多いですからね。

しかし、自分の今の立場や状況が嫌であれば、変えるために動くしかないのです。

上の立場に立って、組織を変えようとすれば、自然に仲間も出来てくるはず。

何もしなければ何も変わりません

もし、今の会社・組織で変えられるところがあるのであれば、

まず自分から行動していくことから始めてみてはいかがでしたでしょうか?

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